Teamondersteuner - Team OGGZ - Amsterdam

Wil jij een sleutelrol spelen in een groeiend en ambitieus OGGZ-team? Ben jij sterk in plannen, organiseren en verbinden? En wil je bijdragen aan passende begeleiding voor Amsterdammers in een kwetsbare positie? Dan is deze functie als Teamondersteuner bij Team OGGZ iets voor jou. 

Wat krijg je van ons? 

Onze arbeidsvoorwaarden zijn voor deze functie conform cao GGZ. 

• Contract: Vanaf 20 uur per week (uren in overleg) 

• Salaris: FWG 40 tussen € 2.804,- en € 3.803,- bruto o.b.v. 36 uur 

• Extra’s: 8,33% eindejaarsuitkering, 8% vakantiegeld, pensioenregeling en reiskostenvergoeding 

• Ontwikkeling: Mogelijkheden om jezelf professioneel en persoonlijk te ontwikkelen 

• Aanbrengbonus: Draag je een collega aan? Ontvang tot € 500,- netto 

Waar ga je werken 

Team OGGZ groeit. Met de uitbreiding van Begeleiders Intensieve Schoonmaak en het bereiken van de begrote formatie van 11 fte begeleiding (intakers en persoonlijk begeleiders) worden onze processen complexer. Het traject van een cliënt kent meerdere fases en verschillende disciplines binnen het team. Het plannen van activiteiten, het afstemmen van acties en het verbinden van Amsterdammers aan de juiste medewerker vraagt steeds meer structuur en regie. 

Als teamondersteuner zorg jij voor overzicht, eenduidigheid en efficiënte planning. Dankzij jouw inzet kunnen begeleiders zich focussen op waar zij het verschil maken: de begeleiding van Amsterdammers met complexe problematiek. 

Team OGGZ ondersteunt Amsterdammers met complexe problematiek op meerdere leefgebieden. Denk aan psychiatrische kwetsbaarheid, vervuiling in huis, sociaal isolement, schulden of zorgmijding. 

Ons team bestaat uit intakers, persoonlijk begeleiders en Begeleiders Intensieve Schoonmaak. We werken bij voorkeur stadsdeelgericht, zodat cliënten gekoppeld worden aan vaste medewerkers in hun eigen omgeving. 

Door onze groei verandert ook onze manier van werken. Waar we eerder veel ad hoc en informeel afstemden, vraagt de huidige omvang om meer structuur en duidelijke coördinatie. Jij speelt hierin een cruciale en ondersteunende rol. 

Het team kenmerkt zich door betrokkenheid, flexibiliteit en een sterke gezamenlijke verantwoordelijkheid. We zetten graag dat stapje extra voor elkaar én voor de Amsterdammer. 

Wat ga je doen 

Als teamondersteuner breng jij structuur aan in het proces van aanmelding tot begeleiding. 

• Je beheert de aanmeldlijst en wachtlijst 

• Je plant intake- en begeleidingsactiviteiten efficiënt in 

• Je verbindt Amsterdammers aan de juiste intaker of persoonlijk begeleider 

• Je stemt af met teamondersteuning en de teamondersteuner van Cordaan Thuisdiensten, onze partner in de intensieve schoonmaak. 

• Je verzamelt en verwerkt informatie die nodig is voor intake of begeleiding 

• Je bewaakt voortgang, planning en onderlinge afstemming binnen het team 

• Je signaleert knelpunten in het proces en denkt mee over verbeteringen 

Je zorgt ervoor dat planning en organisatie niet ‘erbij’ gedaan hoeven te worden, maar professioneel en doelgericht worden ingericht. 

Wie ben jij? 

• Je hebt een afgeronde mbo-4 of hbo-opleiding (bij voorkeur administratief, secretarieel of binnen het sociaal domein) 

• Je hebt ervaring met plannen en organiseren binnen zorg of welzijn 

• Je bent thuis in toepassingen Word, Outlook, Excel, ONS of kunt je dit snel eigen maken. 

• Je werkt gestructureerd en behoudt overzicht, ook wanneer de druk toeneemt 

• Je bent proactief en neemt eigenaarschap over je taken 

• Je communiceert helder en schakelt gemakkelijk tussen verschillende disciplines 

• Je hebt affiniteit met de doelgroep van de OGGZ en begrijpt de verantwoordelijkheden en taken die bij deze dienstverlening horen. 

Enthousiast? 
We werven doorlopend. Als we een geschikte kandidaat vinden, sluiten we de vacature. Controleer altijd na het indienen van je sollicitatie of je een bevestiging in je (spam)mailbox ontvangen hebt. 

Heb je nog vragen over de vacature? Neem dan contact op met Geert van Seters via 0641825669 of gvanseters@cordaan.nl. We kijken uit naar jouw reactie! 

Inclusief werving- en selectiebeleid  

Cordaan vindt een inclusief werving- en selectiebeleid belangrijk. We omarmen de eigenheid van collega’s en stimuleren ontwikkeling van talenten. We willen dat cliënten en collega’s zichzelf herkennen in onze organisatie. Dit vraagt om een goede representatie van medewerkers en leidinggevenden met verschillende achtergronden. Cordaan streeft ernaar om meer mensen uit groepen die nog ondervertegenwoordigd zijn, aan te nemen en te behouden. 
 

Deze vacature is gelijktijdig intern en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar een interne kandidaat